$$\rightleftharpoonup{xx}$$
$$\longleftharp{xx}$$,
$$\longrightharp{xx}$$,
Большие объёмы неструктурированных организационных данных могут затруднять для систем управления знаниями предприятия (KM) извлекать правильную и контекстно релевантную информацию, что может привести к неэффективному обмену знаниями и задержкам в принятии решений. Это исследование предлагает единую структуру, основанную на искусственном интеллекте, для преодоления этого ограничения. Он сочетает нейронные сети графов (GNN) для выравнивания онтологий и семантического мышления с усовершенствованными двунаправленными представлениями кодировщиков из трансформеров (BERT) для извлечения сущностей, специфичных для доменных сущностей и отношений. Систематический сбор данных, предварительная обработка корпоративных текстовых корпусов, тонкая настройка BERT для идентификации сущностей и отношений, преобразование извлечённых троиков в структурированные графы знаний и выравнивание онтологий на основе GNN для обеспечения семантической согласованности между гетерогенными источниками знаний составляют методологический конвейер. Для оценки эффективности системы в реальных корпоративных сценариях фреймворк также интегрирует задачи-ориентированные методы оценки, такие как точность поиска, корректность выравнивания онтологий и задержка принятия решений. В сравнении с базовыми методами экспериментальная валидация в двух отраслевых приложениях показывает снижение задержки принятия решений на 35% и повышение точности поиска знаний на 21%.
Кроме того, отзывы пользователей указывают на то, что интерфейс KM повысил удовлетворённость пользователей благодаря своим семантическим поисковым и контекстным функциям тегирования. Предлагаемая архитектура облегчает построение воспроизводимых графов знаний на основе неструктурированных корпоративных данных, методично объединяя графовое мышление и согласование с извлечением информации на основе глубокого обучения. Результаты показывают, что как стратегические, так и операционные результаты КМ улучшаются, когда организованные представления знаний согласованы с организационными процедурами. В целом, предлагаемый метод повышает точность поиска, ускоряет реакцию процесса принятия решений и предлагает рабочий и масштабируемый вариант для корпоративных KM-систем.