7.3
İnsanlar kendilerini sürekli olarak genel duygularına, çeşitli yetenek ve niteliklerine, başarılarına ve başarısızlıklarına göre değerlendirebilirler.
Bu tür çağrışımlar, geniş benlik saygısı kavramıyla ilgilidir - birinin kendisi hakkında nasıl hissettiğinin ve değerlendirdiğinin genel bir ölçüsüdür ve bu da düşükten yükseğe değişebilir.
Örneğin, bir kolej futbolcusu sürekli olarak yüksek benlik saygısı göstermiştir. Bu tür kapsayıcı benlik saygısı, sürekli benlik saygısı olarak adlandırılır - bireyin uzun süreler boyunca tipik olarak sabit kalan öz görüşü.
Bu genel değerlendirme, kısmen, bir kişinin kendisini, alan benliği saygısı olarak adlandırılan belirli niteliklerle ilgili olarak nasıl gördüğünden kaynaklanıyor olabilir. Örneğin, futbolcu atletik olarak yetenekli olduğuna inanıyor, çünkü akranları ve antrenörleri sık sık performansını övüyor. Sonuç olarak, kendi görüşü bu özelliğe bağlıdır.
Bununla birlikte, günlük olaylar benlik saygısında geçici dalgalanmalara neden olabilir. Örneğin, oyuncu bir oyun sırasında eksik bir pas atarsa ve takımı kaybederse, ruh hali değişir ve artık kendini işe yaramaz bir başarısızlık olarak görebilir ve okulunda dışlanacağından korkabilir - özellikle de arkadaşlarından eleştiri alırsa.
Oyun kurucunun değerlendirmesi değerli niteliklere bağlı olduğundan - burada, algılanan atletizm - benlik saygısı önemli ölçüde azalır. Bu bağlamda, deneyim, bir bireyin durum benlik saygısı olarak tanımlanır - bir kişinin belirli bir anda, belirli bir durum nedeniyle kendini değerlendirmesi.
Neyse ki, devlet benlik saygısı sık sık değişebilir. Burada sporcu, bir sonraki oyunda kazanan golü attıktan sonra kendini olumlu görmeye geri döner ve başkaları tarafından tebrik edilir.
Bu nedenle, birinin benlik saygısının bir kısmı zaman ve durumlar arasında nispeten istikrarlı olsa da, diğer kısımlar farklı alanlara ve sosyal koşullara karşılık gelecek şekilde dalgalanabilir.
Benlik saygısı terimi genellikle insanların kendileri hakkında nasıl hissettiklerini ifade etmek için genel olarak kullanılır. Bununla birlikte, araşt…
Telif Hakkı © 2026 MyJoVE Corporation. Tüm hakları saklıdır.