9.4:

9.4: Grup Düşüncesi

JoVE Core
Social Psychology

A subscription to JoVE is required to view this content. Sign in or start your free trial.

JoVE Core Social Psychology

Groupthink

Please note that all translations are automatically generated. Click here for the English version.

9.3: Group Polarization

9.5: Deindividuation

44,352 Views

•

01:34 min

•

February 12, 2020

Overview

Grup ortamlarındayken, genellikle çevremizdeki düşüncelerden, duygulardan ve davranışlardan etkileniriz. Grup düşüncesi, bir gruptaki üyelerin görüşlerinin değiştirilmesinin, grup fikir birliği olduğuna inandıkları şeyle uyumlu olduğu başka bir uygunluk olgusudur (Janis, 1972). Bu gibi durumlarda, grup genellikle bireylerin grup ortamının dışında gerçekleştirmeyecekleri eylemlerde bulunur çünkü gruplar bireylerden daha aşırı kararlar alır. Dahası, grup düşüncesi karşıt düşünce trenlerini engelleyebilir. Farklı görüşlerin bu şekilde ortadan kaldırılması, grubun hatalı karar vermesine katkıda bulunur.

Grup Düşüncesi Neden Oluşur?

Grup düşüncesinin birkaç nedeni vardır, bu da onu önlenebilir kılar. Grup son derece uyumlu olduğunda veya güçlü bir bağlantı duygusuna sahip olduğunda, grup uyumunu korumak grup için sağlam kararlar vermekten daha önemli hale gelebilir. Grup lideri yönlendirici davranır ve görüşlerini bildirirse, bu grup üyelerini liderle aynı fikirde olmaktan caydırabilir. Grup, alternatif veya yeni bakış açılarını duymaktan izole edilmişse, grup düşüncesi daha olası olabilir.

Grup düşüncesinin ne zaman gerçekleştiğini nasıl anlarsınız?

Aşağıdakiler de dahil olmak üzere grup düşüncesinin çeşitli belirtileri vardır:

Grubu yenilmez veya yenilmez olarak algılamak – yanlış bir şey yapamayacağına inanmak
Grubun ahlaki olarak doğru olduğuna inanmak
Grup üyeleri tarafından otosansür, örneğin grup fikir birliğini bozmamak için bilgi saklamak gibi
Muhalif grup üyelerinin görüşlerinin bastırılması
Grup liderinin muhalif görüşlerden korunması
grup üyeleri arasında oybirliği yanılsaması
dış gruba veya farklı bakış açılarına sahip başkalarına karşı stereotiplere veya olumsuz tutumlara sahip olmak (Janis, 1972)

Grup düşüncesinin nedenleri ve semptomları göz önüne alındığında, bundan nasıl kaçınılabilir? Grup karar verme sürecini geliştirebilecek çeşitli stratejiler vardır: bunlar arasında dışarıdan görüş almak, özel olarak oy kullanmak, liderin tüm grup üyeleri görüşlerini dile getirene kadar pozisyon beyanlarını saklamasını sağlamak, tüm bakış açıları üzerinde araştırma yapmak, tüm seçeneklerin maliyetlerini ve faydalarını tartmak ve bir acil durum planı geliştirmek yer almaktadır (Janis, 1972; Mitchell ve Eckstein, 2009).

Bu metin OpenStax, Psychology kaynağından uyarlanmıştır. Stax CNX’i açın.

Transcript

Bazen bir birey, rahatsızlık, kızgınlık veya dışlanmış gibi hissetmekten kaçınmak ve uyum sağlamak için “popüler” kalabalığın gerçek görüşlerini bastırabilir veya sansürleyebilir.

Bu duruma grup düşüncesi denir – uyumlu bir grupta uyum ve oybirliği arzusunun alternatif ve gerçekçi kararları veya eylemleri geçersiz kıldığı bir düşünme biçimi.

Saygın bir liderin huzurunda, üyeler ortak ilgi alanlarını ve benzer geçmişlerini keşfeder ve homojen bir birim olarak ortaya çıkarlar.

Sonuç olarak, artık sadık olan kişi bir yenilmezlik yanılsaması yaşayabilir – değişebilecek herhangi bir dış görüşten korunduğunu hisseder – ve içeriden alay edilmez.

Zamanla, dışlanma korkusu, birkaçının en iyisi olduklarına karar vermek ve grup dışındakileri kaybedenler olarak klişeleştirmek gibi yanlış yönlendirilmiş kavramlarla hareket etmelerini rasyonelleştiren strese bile neden olabilir.

Bu tür inançlar, başkalarının mesajı “beğendiği” ve herhangi bir muhalefeti caydırdığı popüler medyaya bile yayılabilir.

Artan sayıda sorgulanmamış bakış açısıyla, grup düşüncesi herkesin refahı ve eleştirel düşünmesi için zararlı olabilir ve bu nedenle kaçınılmalıdır.

Bu durumda, grup düşüncesi olasılığını azaltmak için, “halka lideri” başkalarının fikirlerini etkilemekten kaçınmak için varlığını azaltmalıdır. Buna ek olarak, üyeler tarafsız ve alternatif görüşler elde etmek için güvendikleri bir yabancıya danışabilir veya sorgulayabilir ve daha geniş bakış açılarını canlı tutabilir!

Key Terms and definitions

Groupthink – A psychological phenomenon of conformity within a group
Conformity – The alignment of one's attitudes, beliefs, and behaviors with group norms
Illusion of Unanimity – False belief of agreement within a group in groupthink
Self-censorship – Withholding of dissenting views to preserve group unity in groupthink
Illusion of Invulnerability – Overestimation of group's infallibility in groupthink

Learning Objectives

Define Groupthink – Understand the principles of groupthink and conformity (e.g., groupthink).
Contrast Groupthink vs Conformity – Distinguish between these two group-level constructs (e.g., conformity).
Explore Symptoms of Groupthink – Identify primary indications of groupthink (e.g., illusion of unanimity).
Explain Causes of Groupthink – Understand the reasons why groupthink occurs.
Apply Strategies to Avoid Groupthink – Understand how groupthink can be prevented effectively.

Questions that this video will help you answer

What is groupthink and how does it influence group decisions?
What are the major symptoms and causes of groupthink?
How can groupthink be avoided with strategic planning?

This video is also useful for

Students – Grasp groupthink's impact on group dynamics and decision-making.
Educators – Provides a clear understanding of groupthink for comprehensive teaching.
Researchers – Understand groupthink for studies on group behavior and decision processes.
Psychology Enthusiasts – Offers insights into group-level psychological phenomena.