Pekiştirme Programları

Bir köpeğe bir yere her oturduğunda bir ödül vermek gibi sürekli pekiştirme, oturma davranışını güçlendirir.

Tersine, kısmi pekiştirme aralıklı olarak ödüllendirir, davranışları daha uzun süre sürdürür ve bir davranış oluşturulduktan sonra hızlı yok olmayı önler.

Kısmi takviye dört tip içerir.

Sabit aralık programları, belirli bir süre sonra davranışı ödüllendirir. Örneğin, çalışanlar her iki haftada bir maaş çeki alırlar.

Tersine, değişken aralıklı programlar, değişen ve öngörülemeyen zamanlarda davranışı ödüllendirir. Örneğin, temizlik için sürpriz ikramiyeler alan çalışanlar, temizliği sürekli olarak sürdürmek için motive olurlar.

Sabit oran, her beş satıştan sonra bir satış elemanına verilen komisyon gibi, belirli sayıda yanıttan sonra ödül davranışını planlar.

Buna karşılık, değişken oran, değişen yanıtlardan sonra davranışı ödüllendirerek yüksek ve istikrarlı bir çaba yaratır. Örneğin, video oyunu oyuncuları rastgele ödüller alır, bu da oyuncuların ilgisini çeker ve daha uzun süre oynar.

Değişken oranlı programlar en etkili olanlardır, çünkü öngörülemezlikleri düzensiz ödüller nedeniyle bireyleri motive eder.