4.19: Entmutigte Arbeitssuchende

Die Arbeitsmarktdaten teilen die Bevölkerung im erwerbsfähigen Alter üblicherweise in drei Gruppen ein: Erwerbstätige, Arbeitslose und Nichterwerbstätige.

In den USA ist die Umfrage zur aktuellen Bevölkerung (CPS) eine monatliche Erhebung des U.S. Census Bureau und des Bureau of Labor Statistics. Diese Erhebung kategorisiert die zivile, nichtinstitutionelle Bevölkerung ab 16 Jahren in drei sich gegenseitig ausschließende Gruppen: Erwerbstätige, Arbeitslose und Nichterwerbstätige. Unter den Nichterwerbstätigen identifiziert die CPS eine Untergruppe, die als entmutigte Arbeitssuchende bezeichnet wird.

Entmutigte Arbeitssuchende sind Personen, die bereit und verfügbar, eine Arbeit aufzunehmen, aber nicht als arbeitslos gelten, weil sie in den vier Wochen vor der Bezugswoche der Erhebung nicht aktiv nach Arbeit gesucht haben. Obwohl diese Personen in den letzten 12 Monaten nach einer Beschäftigung gesucht haben, werden sie aufgrund ihrer fehlenden aktuellen Jobsuche gemäß der CPS-Definition als entmutigte Arbeitssuchende eingestuft.

Zu den Gründen, warum entmutigte Arbeitssuchende nicht aktiv nach einer Beschäftigung suchen, zählen ein gefühlter Mangel an geeigneten Stellenangeboten, eine Diskrepanz zwischen verfügbaren Stellen und ihren Qualifikationen oder ihrer Berufserfahrung sowie wiederholte erfolglose Bewerbungsversuche.

Das Verständnis der Merkmale und Motivationen entmutigter Arbeitssuchender ist entscheidend für die Entwicklung zielgerichteter arbeitsmarktpolitischer Maßnahmen. Interventionen können beispielsweise Qualifizierungsmaßnahmen, verbesserte Arbeitsvermittlungsdienste und optimierte Unterstützungsleistungen für Arbeitslose umfassen. Indem politische Entscheidungsträger die Ursachen der Entmutigung angehen, können sie die Wiedereingliederung in den Arbeitsmarkt fördern.

Statistiken zur Erwerbsbevölkerung ordnen die erwerbsfähige Bevölkerung üblicherweise in drei Kategorien ein: erwerbstätig, arbeitslos und nicht erwerbsfähig.

Die Kategorie "nicht im Arbeitsmarkt" umfasst eine Untergruppe, die als entmutigte Arbeitnehmer bekannt ist.

Entmutigte Arbeitnehmer sind Menschen, die einen Job wollen, aber nicht aktiv einen suchen.

Länder können sich darin unterscheiden, wie sie diese Gruppe definieren oder messen.

Betrachten wir die Vereinigten Staaten, wo nach den Regeln der Current Population Survey oder CPS entmutigte Arbeitnehmer Personen sind, die in den letzten zwölf Monaten nach einem Job gesucht haben, aber nicht in den letzten vier Wochen.

Die Gründe, warum sie in letzter Zeit nicht gesucht haben, sind unter anderem der Glaube, dass keine Jobs verfügbar sind, dass die verfügbaren Stellen nicht zu ihren Qualifikationen passen oder dass sie bei früheren Bewerbungen wiederholt abgelehnt sind, neben weiteren Gründen.

Obwohl sie arbeitsbereit sind, haben entmutigte Arbeitnehmer keine Arbeit, was auf eine Form von Unterauslastung hindeutet.

Das Verständnis, warum Arbeitnehmer entmutigt werden, hilft politischen Entscheidungsträgern, bessere Strategien zu entwickeln, um eine erneute Arbeitssuche zu fördern.