8.6: מניעים משניים: מוטיבציית השתייכות ומוטיבציית תוקפנות

מוטיבציית השתייכות היא הרצון הפנימי להתחבר לאחרים ולהשתייך לקבוצה חברתית, מה שממלא תפקיד קריטי ביצירה ושימור קשרים אישיים. סוג זה של מוטיבציה חיוני לרווחה הפסיכולוגית, שכן הוא מספק תחושת קהילה ותמיכה. לדוגמה, סטודנט המצטרף לקבוצת לימוד כדי להרגיש מחובר מדגים את חשיבותה של מוטיבציית השתייכות. אנשים בעלי מוטיבציית השתייכות גבוהה מחפשים באופן פעיל אישור חברתי, נהנים מהשתייכות לקבוצות ונמנעים מסכסוכים שעלולים לסכן את קשריהם החברתיים.

מחקרים מצביעים על כך שמוטיבציית השתייכות מושרשת באבולוציה. הישרדותם של בני אדם בראשית הדרך הייתה תלויה בשיתוף פעולה חברתי לצורך הגנה, ציד וחלוקת משאבים. ההשתייכות לקבוצה הגבירה את סיכויי ההישרדות, מה שיצר נטייה טבעית ליצירת קשרים חברתיים. לאורך זמן, הצורך להשתייך הושרש בהתנהגות האנושית, והניע פעולות המקדמות קשרים חיוביים ומפחיתות את הסיכון לדחייה חברתית.

מוטיבציית תוקפנות, לעומת זאת, נובעת מרצון לדומיננטיות או כתגובה לתסכול. היא מתבטאת בהתנהגויות שמטרתן להפגין שליטה על אחרים או להביע חוסר שביעות רצון. תוקפנות יכולה להתבטא מילולית, פיזית או פסיבית, כמו במקרים שבהם אדם מתעכב במכוון על מענה למייל כדי להדגיש את חוסר שביעות רצונו.

ניתן לחלק התנהגות תוקפנית לשני סוגים: תוקפנות אינסטרומנטלית ותוקפנות עוינת. תוקפנות אינסטרומנטלית היא מכוונת מטרה ומחושבת; לדוגמה, שחקן כדורגל עשוי לבצע תיקול אגרסיבי כדי למנוע מהקבוצה היריבה להבקיע שער. לעומת זאת, תוקפנות עוינת מונעת מתוך כוונה לגרום נזק, כמו כאשר עובד צועק על עמית מתוך תסכול, במטרה לפגוע רגשית ולא לפתור בעיה. הבחנה זו מדגישה את אופיין המגוון של תגובות תוקפניות, המושפעות מהמניעים הבסיסיים ומהגורמים הסביבתיים המפעילים אותן.