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Der implizite Assoziationstest

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Jemanden zu sagen, was auf ihrem Verstand ist kann die Überzeugungen getrennt werden, dass sie bereit sind, zu diskutieren oder sogar wissentlich bewusst sind.

Während herkömmliche Methoden Fragen oft Einzelpersonen über ihre eigene Haltung zu berichten — sagen, persönliche Gefühle über Mitglieder einer stigmatisierten Gruppe zu bewerten – ihre Meinung ist explizit, mit bewussten Gedanken.

Da das Thema empfindlich ist, sind Menschen eher vorurteilsfreie, egalitäre Ansichten und sich positiv darzustellen, obwohl sie wirklich Negativität beherbergen können.

Zur Umgehung dieser sozialen Erwünschtheit Voreingenommenheit, implizite Einstellungen – Auswertungen, die außerhalb der bewussten Wahrnehmung und Kontrolle stattfinden, muss geprüft werden.

Dieses Video veranschaulicht, wie die impliziten Assoziationstest durchzuführen – eine einflussreiche Maßnahme für die Untersuchung der Stärke des Zusammenhangs zwischen einem Konzept wie Rennen und automatische Auswertungen basierend auf der ursprünglichen Arbeit von Greenwald und Kollegen.

In diesem Experiment sind europäischen amerikanischen Teilnehmer rekrutiert, um Entwicklergemeinschaft Homogenität zu etablieren. Sie werden gezeigt, Bilder und Worte – entweder eine bestimmte Rasse oder Attribut zugeordnet – und bat um schnell und präzise sie über fünf verschiedene Blöcke zu sortieren.

Der Haken ist, dass die Reize in rascher Folge angezeigt werden – ohne Zeit für die Teilnehmer explizit zu verarbeiten – daher der Name implizite Verbindung testen.

Im ersten Block der Studien, Konzept-Diskriminierung, die ursprünglichen Ziele – Gesichter der Europäischen weißen oder schwarzafrikanischen Herkunft – nach dem Zufallsprinzip präsentiert werden, ersatzlos.

Wenn das Gesicht gezeigt, weiß, sollten Teilnehmer die entsprechende "White" drücken. Die erste Hälfte Praxis Studien berücksichtigt, und nicht gespeichert, da Fehler erwartet werden, während Teilnehmer gewöhnen schnell reagieren.

Ebenso für Block 2-Attribut Diskriminierung – Teilnehmer nur "gut" und "böse" Worten ausgesetzt sind. Das heißt, erscheint "schrecklich", wäre die richtige Antwort einen Tastendruck entspricht "schlecht". So dienen die ersten beiden Blöcke als Grundlinie Latenzen korrekten Antworten zugeordnet.

In Block 3 – der kombinierten Teil — entweder Bilder oder Wörter sind mit einem Rennen gezeigt und Attribut gepaart eine Antwort-Taste. Teilnehmer müssen nun entscheiden, ob die vorgestellten Gesicht oder das Wort wie "fabelhaft" mit "Black oder gut" oder "White oder schlecht" entspricht.

Block 4 – die umgekehrte Konzept Diskriminierung – ist eine Wiederholung von Block 1, abgesehen davon, dass der Computer für "Schwarz Schlüssel" und "White" umgedreht. Mit diesem Block passen sich Teilnehmer an die Tasten für die neue "Schwarz/weiß" Korrespondenzen.

Zu guter Letzt Block 5 — umgekehrt kombinierte — ist Block 3 ähnlich, außer dass Rennen über Attribute, gekippt wird, dass "Black oder schlecht" und "White oder gut" nun auf der gleichen Antwort-Taste gekoppelt sind. Implizite Einstellungen sollten in Latenz Unterschiede im Vergleich zu Block 3 beobachtet werden.

Die abhängige Variable ist dann die Latenz über Blocktypen reagieren. Teilnehmer sollen sich schneller, wenn gute Wörter sortieren und weiße Gesichtern gehen mit dem gleichen Schlüssel im Vergleich zu das Gegenteil gut und schwarz. Somit zeigen Reaktionszeiten die Stärke der impliziten Präferenz jedes Teilnehmers, die stimmt mit der Stereotypen Neigung.

Darüber hinaus können die Antworten Log umgewandelt und im Vergleich zu Selbstauskünften Haltungen in einem Rennen bezogenen Fragebogen erhalten nach Abschluss des Vorgangs zur Verfügung gestellt.

In diesem Fall wenn Teilnehmer Vorspannungen in der Tat unausgesprochen sind, ist es vermutet, dass der selbstberichteten Überzeugungen nicht auf die Noten während der implizite Assoziationstest, so offenbart eine Form der sozialen Erwünschtheit korrelieren werden.

Vor Beginn des Experiments, analysieren macht um die entsprechende Anzahl an Teilnehmern zu bestimmen – speziell der europäisch-amerikanischen Abstammung – erforderlich sind.

Um zu beginnen, begrüßen Sie jeweils im Labor zu, erklären sie werden sortiert, Bilder und Worte über mehrere Blöcke von Studien, und haben sie eine Einverständniserklärung zur Teilnahme anmelden.

Platz für die Teilnehmer vor einem Computer. Weiter zu erklären, dass sie zu klassifizieren, wie schnell und präzise wie möglich, das Wort oder Bild, die auf dem Bildschirm durch Drücken der Taste "E" wird angezeigt, wenn sie die Kategorie auf der linken Seite oder "I" für die Rechte Seite passt. Ihre Fragen beantworten und den Raum verlassen.

Starten Sie durch Drücken der Leertaste Block 1. Feststellen Sie in dieser ersten Phase, dass Teilnehmer lediglich reagiert sind, um Gesichter basierend auf die Rennen Anker schwarz und weiß im Laufe von 100 Studien zu klassifizieren.

Verfahren, Block 2, zugeordnete Attribut Diskriminierung, beobachten, jetzt nur die Liste der Wörter und der Wertigkeit gute und schlechte dienen als die Klassifizierung Auswahlmöglichkeiten für eine weitere 100 Studien verankert.

Auf voran in Block 3, der ersten kombinierten Aufgabe entweder Bilder oder Worte erscheinen – aber nun auf eine Antwort-Taste gekoppelt werden – für insgesamt 200 Studien.

Block 4, umgekehrte Zielkonzeptes Diskriminierung bezieht sich auf Block 1, außer dass die Rennen Anker nun auf der gegenüberliegenden Seite für 100 Studien erscheinen.

Schließlich in Block 5, die umgekehrte kombiniert Segment, beachten Sie, dass die Teilnehmer wieder zu klassifizieren, Gesichter und Worte mit kombinierten Anker aber die Attribute umgedreht im Vergleich zu Block 3.

Im Anschluss an die impliziten Assoziationstest erklären Sie, dass es einige zusätzliche Fragebögen auf dem Computer abgeschlossen. Betonen Sie, dass sie absolute Privatsphäre haben, und dann den Raum verlassen.

Planen Sie Teilnehmer genügend Zeit, die Umfragen zu beantworten. Abschließend möchte ich sagen, für die Nachbesprechung zurück und danken ihnen für Ihre Teilnahme an der Studie.

Um die Daten zu visualisieren, zeichnen Sie die mittlere Testversionen Latenzen über Blocktyp. Sehen Sie das Manuskript für Details auf umkodieren Reaktionszeiten.

Beachten Sie, dass die Antworten für die Schwarz/gute Studien im Vergleich zu den weiß/gut, langsamer waren. Langsamere Reaktionen reflektieren schwieriger Verbände, was auf europäisch-amerikanischen Teilnehmer fand es schwierig um zu schwarz zu assoziieren Gesichter mit angenehmen Substantive. Das heißt, stellten sie eine implizite attitudinale Präferenz für den weißen Anker über den schwarzen Anker.

Auch für jeden Teilnehmer berechnen Sie einen Index der impliziten Verein Wirkung durch erste Protokoll verwandeln die Reaktionszeiten und dann subtrahieren die Mittel in Block 3 von Block 5. Ein positives Ergebnis spiegelt eine automatische Vorliebe für Schwarz, während negative eine Neigung für weiß zeigt.

Vergleichen Sie diese Indizes mit der semantischen differential Punktzahl berechnet, indem der Durchschnitt der explizite Bewertungen in den definitiven Fragebogen. Hier ein Wert von Null gibt eine Selbstauskünften egalitäre Präferenz – keine Rennen Voreingenommenheit.

Die Ergebnisse zeigen, dass die meisten Teilnehmer self-report egalitäre Einstellungen trotz ihrer IAT enthüllt eine mäßige bis starke implizite Vorliebe für weiß auf schwarz. Diese Ergebnisse deuten darauf hin, dass ihre Antworten auf den Fragebogen der sozialen Erwünschtheit Neigung verfälschen.

Nun, Sie vertraut sind mit wie der implizite Assoziationstest automatische Bias und Vorurteil für sozial sensiblen Themen untersuchen können, schauen Sie bitte andere Alltagssituationen, denen die Aufgabe angewendet werden kann.

Forscher haben die impliziten Assoziationstest im Internet, so dass jeder teilnehmen, auf eine Reihe von Themen, darunter soziale Verhaltensweisen und psychische Gesundheit veröffentlicht. Die Teilnehmer erhalten sofort eine Rückmeldung über ihre implizite Einstellungen bietet einen geradlinigen Ansatz für die Prüfung ihrer eigenen Überzeugungen und Vorurteile im Komfort ihres eigenen Hause oder im Büro.

Andere Forscher haben die Aufgabe, um Selbstwertgefühl zu messen, durch Paarung mit angenehm/unangenehm Worten selbst/andere verwendet. Diese Tests können durch Fa¸ade oder Täuschung führt zu besseren Erfolg mit Interventionen und Behandlung sehen.

Schließlich sind Kinder notorisch schwierig, verlässlichen Informationen aus, vor allem, wenn aufgefordert, Maßnahmen selbst zu melden. Aus diesem Grund verwenden die Forscher implizite Assoziation Tests bewerten junge Einstellungen und Überzeugungen, angefangen bei Versionen, die Einstellungen zu Rasse, Geschlecht und sogar gesunde Verhaltensweisen zu untersuchen.

Sie haben nur Jupiters Video auf die impliziten Assoziationstest angesehen. Jetzt haben Sie ein gutes Verständnis für gewusst wie: entwerfen und führen ein Experiment mit impliziten Verein Tests, wie Sie analysieren und bewerten die Ergebnisse sowie wie die Grundsätze zu einer Reihe von realen Situationen anzuwenden.

Danke fürs Zuschauen!

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